まずは、スケジュールのことや仕事の引き継ぎをしっかり確認することが大切です。その後で、「しばらくご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いします」とみんなにご挨拶を。もし、復帰後に違う部署に移動することが決まっている場合は、新しい部署の方々にもご挨拶をしておくといいでしょう。産休や育児休暇の制度を「当たり前の権利」と思わず、感謝の気持ちを忘れずに。その気持ちが込められていれば、周りの人たちも快くサポートをしてくれるでしょう。